传承历史 尊重城市

        建筑是凝固的历史，是传承城市精神的载体，源于对城市的尊重，对城市建筑文化的传承，舜杰每次作品的诞生都是足以流传后世的凝固的乐章，来建筑一座城市的灵魂。

        尊重过去，尊重历史积淀，理清城市空间形态演化的历史脉络。尊重城市，享受美好，舜杰竭力把每个产品形态都打造成城市文明与稀缺资源完美结合的产物。
        企业使命：筑就品质生活。
        核心价值：稳健经营、以质取胜。
        行为准则：
              1、责任胜于能力，能力决定结果；
              2、诚信服务，客户至上；
              3、做人有礼有节，做事认真执着；
              4、胆大心细，细节决定成败；
              5、勇于创新，追求卓越；
              6、热爱学习，超越自我；
              7、勤奋廉洁，快乐工作；
              8、团队合作，制度第一；
              9、对事业充满激情，对生活充满热情；
              10、自信自强，与人为善。
 

自强不息 厚德载物

（舜杰精神）

壹：与时俱进 务实创新的奋起精神——
        社会在飞速发展，舜杰在技术服务理念上也是与时俱进，为客户提供的产品，服务要精准求精，在追求速度，品质的同时，要达到诚信和客户满意，舜杰人做建筑追求质量和速度的完美结合，做房产追求品质的和品味的和谐统一，崇尚经典，不断推出新的精品房产，从大处着眼，小处着手，不断提高自己的产品质量和服务质量，满足客户的需求，不断超越客户的期望。

贰：以人为本 高效多能的管理精神——
        人才是企业的立业之本，是企业的第一资源，优秀的领导者必须要有爱才之心，识才之眼，容才之量，用才之法，举才之德，为优秀人才的脱颖而出创造宽松的竞争舞台，员工的工作能力和水平要适应企业和岗位发展的要求，适应岗位发展需要的中工才能为企业和其自身创造价值。
        人才的培养，关键在于建立一个能失去人才辈出的机制，先德后才，德才兼备是公司一贯奉行的原则，作为企业的管理者，主要责任就是通过搭建管理平台，为每一个员工营造成长的空间，使环境引进人才，岗位培育人才，机制激活人才。

叁：和谐友好 精诚合作的团队精神——

         团队理念，是充分发挥人们的比较优势，团结协调人们之间相互关系的基本规则，弘扬团队精神，注重团结协作，提倡利益分享，风险共担，实现互相双赢，舜杰发展是全体舜杰人共同努力的结果，任何个人的力量都是有限的，必须加沟通和合作，求同存异，顾全大局，精诚团结，才能众志成城，最终实现个人与企业的共同发展。

肆：质量至上 一丝不苟的品牌精神——
        百年大计，质量为本。在关乎人民生命案例的城市建设和建筑承建方面，工程质量既决定人们的安危，又决定着企业的命运，所以在质量要求上我们必须做到我们能做的最好，我们必须时刻以把人民的生命安全作为我们最大的责任，严格要求自己，永远把给自己的标准高于实际需要的标准。

伍：未雨绸缪 居安思危的危机精神——
        居安思危 思则有备，有备无患。人无远虑，必有近优，舜杰人时刻把这句话牢记在心田。居安思危的危机优患意识，使得舜杰不断推崇超越自我，不断摒弃不合时宜的思维模式，管理方式，经营模式，积极学习和引进先进的技术，文化的理念，吐故纳新，使企业保持快速的新陈代谢，灵敏的应变能力和不断提升的竞争优势。